segunda-feira, 10 de dezembro de 2012

Objetivos da Gestão de Pessoas e de Recursos Humanos.


Objetivos da ARH:


 

Criar, manter e desenvolver um contingente de pessoas com habilidades, motivação e satisfação, para Realizar os objetivos da organização.
Criar, manter e desenvolver condições organizacionais de aplicação, desenvolvimento e satisfação plena das pessoas, para que alcancem seus objetivos individuais.
Alcançar a eficiência e eficácia com as pessoas

l o é se poal que atua na elaboração da folha de pagamento








Objetivo Geral


Formar gestores especialistas em administração de Recursos Humanos, que entendam toda a complexidade e dinâmica dessa área de atuação, privilegiando o aprimoramento e aplicação de habilidades e competências claramente identificadas. 








Objetivos específicos

    • Desenvolver habilidades para criar e implantar planos estratégicos relacionados à área de Recursos Humanos;
    • Elaborar planos táticos operacionais;
    • Desenvolver habilidades nos serviços de recrutamento e seleção;
    • Capacitar o aluno para desenvolver projetos de modelagem de estruturas de cargos e salários nas organizações;
    • Aplicar e entender os resultados dos sistemas de avaliação de desempenho, visando identificar necessidades e perfil dos recursos humanos nas empresas;
    • Identificar situações em que seja necessário aplicar treinamento, objetivando o desenvolvimento de pessoas;
    • Definir metodologias de recompensa de pessoas;
    • Aplicar e entender processos de auditoria de recursos humanos.que

 

4 comentários:

  1. Muito bom esses novos métodos....os colaboradores
    trabalham com mais motivação trazendo resultados
    positivos para a empresa. Legal, gostei!

    Vi.

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  2. Prncipalmente o método de implantação de planos estratégicos que foca no crescimento da empresa x funcionários.

    Panham...

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  3. Tarefa dificil manter pessoas com motivação na empresa.

    FABIOLA...

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